您好曼努，
從小以來對很多事情都充滿好奇與興趣，但全都沒有持續下去，很常被家人或朋友們說我總是三分鐘熱度。其中一部分的原因是只要有周邊的人相同興趣，我就會開始抗拒做那些興趣，很害怕被別人比較高低；另一部分則是有很嚴重的完美主義，聽起來很像藉口，很害怕自己沒達到預期，如考試交白卷、或者故意不讀書還能考及格，同時安撫自己，要是我認真起來一定很厲害的駝鳥心態。
我最初是在社團活動中萌芽對設計的興趣，後一心想著要補足設計不足，進而就讀設計的研究所，但課程內容與預期不符。畢業後藉口給自己幾個月的時間休息，實際是則是很害怕找工作以和很迷惘，覺得沒有一技之長，加上家人對於讀完研所的薪資期待，以及平面設計相關職位普遍低薪，基礎條件工作經驗以及實際的作品集，種種的條件不符，我持續拖延下去。
直到期限到了我放下低薪的條件，以累積經驗與作品的前提，投遞了兩間距離宿舍很近的公司。我開始平面設計的工作，製作活動文宣、社群圖文等，因公司較小型各種 cost down，加上年長主管較保守，我所能發揮的空間很少。
現在我依然待在這家小公司，薪資 30K 沒有獎金沒有年終，但因為事少離家近的關係，我渾渾噩噩的過著每一天，做著模板的文宣、對設計沒有成就感，知道這樣不對卻沒辦法踏出去，有很多事想做（想離職、想轉職），心有餘而力不足，一樣持續著三分鐘熱度。
讀者 F（投稿經過刪減、隱去個人資訊）
F 您好，
想先跟你說聲辛苦了。卡在原地的感覺應該很不好受吧。
在我看來，你不是什麼三分鐘熱度的人，比較像是被自己的完美主義困住了。為什麼這麼說呢？
我認為三分鐘熱度的人，比較像是因為「膩了」而對一件事失去興趣。而你停止興趣的原因則是「害怕跟人比較高低」、「完美主義」，兩者的根本概念都是「比較」。跟別人比、跟自己比、跟「完美的標準」比。
最挑剔完美主義者的人，總是他們自己。
完美主義者通常是最缺乏自信的一群人。他們習慣自我批判，自己罵自己不夠，還會去看其他人對自己的評價，一看到什麼壞話，馬上刻進骨子裡背。至於那些鼓舞稱讚的話，卻不知為何都記不住。
長期浸淫在負面話語中，有辦法培養自信才怪。
完美主義者也是容易有拖延症的人。對他們來說，成品總是不夠「完美」，沒辦法見人。假如沒辦法找到最完美的選項，就傾向先不做決定，直到退無可退。
我之所以知道這些，主要是因為我身邊也有類似傾向的朋友。下面分享一點我曾跟他們分享過的觀點，希望對你有幫助。
沒有「絕對完美」，只有「相對完美」
完美主義者顧名思義，就是希望作品以最完美的姿態示人。
可是，什麼是「完美」？
當下覺得完美，隔天看一樣完美嗎？過一週呢？再過一年呢？
自己覺得完美，業主會覺得完美嗎？每個人都會覺得完美嗎？
你的能力、品味、受眾都會隨著時間有所改變，這表示所謂「完美」的標準，隨時都在變動。
這是個「重力問題」。
重力問題指的是既存事實，人類無法對其產生任何行動。像是想要輕鬆騎腳踏車上陡坡，卻抱怨「重力不肯離開我」。糾結在自己無能為力的點上，只會越來越累。
為了追求一個沒有標準值的目標，你不得不砸上大把時間、精力，可想見最後仍會迫於現實不得不公開。最糟的是，那時你必定還是會覺得作品不夠完美。
產品設計界有個名詞叫「MVP（Minimum Viable Product）」，意思是「最小可行性產品」。
新創公司要推出產品時，為了快速了解市場買不買單，不會在最初立刻開發一個大型複雜的產品，而是先做個有基礎功能的 MVP 試水溫。比如 Instagram 剛推出時只能發佈圖片，不能發影片，更沒有限時動態。
MVP 完美嗎？一點都不。
那現在呢？你看已經過了十年，Instagram 一樣一堆問題啊。那為什麼還是很多人用呢？
或許不過是，它相對其他類似產品來說，已經足夠完美，而且它會持續迭代，不斷改進不夠完美的部分。
不管是做作品、找工作，都不用強求「絕對完美」，只要「相對完美」就夠了——每一次都比上一次完美一點，這樣就好。
要怎麼做得「相對完美」？
主管很保守不給我放手做，怎麼辦？
不妨試著了解為何主管有這樣的傾向，是覺得醜，抑或是單純習慣這樣做？他最在意的設計元素是什麼？用色？文字大小？能接受的設計風格最多到哪？有可能透過可量化的成效說服他改變設計風格嗎？即使是稍微改變一點點也好？
很麻煩嗎？坦白說，大部分設計師花最多時間的工作，確實不是做設計，而是溝通。
實在無法改變主管態度的話，就將保守風格做到比其他人漂亮，資訊層級都排得比其他人易讀，完稿檔案做得比其他人乾淨。
聽起來很沒自我風格、很無聊？老實說，有時候業主想要的真的只是大便，你不給他大便還會生氣，不如直接給大便早點結束這段孽緣，彼此再去尋找更好的對象。
那找不到正常薪水的設計工作，怎麼辦？
噢⋯⋯這真的很讓人難過。
設計這行主要看作品說話，不太管學歷。以第一份工作來說，我認為「累積經驗跟作品」這個目標是正確的，然而如果像現在只是套模板做事，不僅很難放進作品集，也無法提升自己的能力。
我認為相對完美的選項是：薪資不比現在低，文化比現在開放的公司。或轉個方向：兼職接案，彌補正職工作內容單調跟薪資少的缺點。先有作品，日後無論是要談更高薪水、自行接案都方便。
無論做哪個選擇，勢必都會比目前的生活辛苦一些，更可能不是你心目中最完美的選擇。但我想，即使不能走直線一步到位，繞點遠路慢慢修正方向，同樣能到達目的地吧。
對了，你想過什麼樣的人生？
上面這些是直接針對你目前的狀況討論，也就是以「繼續幹設計這行」為前提。另一方面，我覺得也可以拉高視野，試著俯瞰自己的人生。
你喜歡什麼？討厭什麼？工作時做什麼特別開心？想過什麼樣的人生呢？
這類問題常被覺得「不夠實際」而被大家忽略，畢竟思考這些大哉問非常費力。不過只要好好根據過往人生經驗想過一次、有個初步的答案，在做重大決策時，你就比較有個根據可以參考。推薦《做自己的生命設計師》，裡面有實際操作案例，協助你釐清思緒。
以我自己為例，我知道我喜歡對社會帶來好的影響，討厭無法控制自己的生活與時間，希望成為不上班族，做喜歡的事又能賺到錢。從這樣的人生觀延伸，我可能會去接案、盡量找對社會有正向影響力的公司（可以遠端工作的）。
當然，許多人看到這裡，可能會反射性回答：「我理想的工作就是不工作，工作只是為了賺錢而已。」
沒錯，多數人都希望跟工作切割，笑稱自己只是勞動機器——有些人的確成功偽裝成機器了。
然而，另外那些人終究會因為沒熱情、找不到成就感而無法再做下去，不然就是為了每個月穩定的薪資條苦撐著，在壓力下開始憂鬱、失眠、自律神經失調。
我認為這種工作觀，比較適合可以將工作跟個人生活分得很開的人。這種人不期望從工作中得到樂趣，一天花八小時做毫無興趣的事也無所謂，以超然的眼光看待工作上的一切狗屁倒灶，下班後的生活才是他的成就感來源。
至於無法分得那麼開的人，在我們還沒脫離「勞動換取金錢，金錢換取食物」的制度以前，就盡量努力找到自己喜歡的工作吧。
一份工作中只要有 1% 是喜歡的事，就有可能繼續做下去。我們的目標是讓那 1% 成長到 10%，再到 30%、50% 甚至更高——覺得很奢侈？只要你敢想，就有可能哦。
等等，上面都沒講到薪水。錢不重要嗎？
重要。
殘酷的是，台灣平面設計業的起薪就是那副死樣子，而且成長幅度極其有限，根據各大求職網的資料，封頂大概 40K-45K 吧。難怪許多設計師寧願自己接案也不要去公司上班。
想賺更多錢，勢必要先提升自己的能力、經驗跟人脈。說是這樣說，要從哪裡施力比較好？
這時搞懂自己喜歡什麼的好處就出現了——幫自己找尋潛在的職涯方向。例如我這種喜歡整理資訊、將物品分門別類的人，現在便跑去做資訊設計、UI/UX 設計相關的工作。
設計專業包山包海，和平面相關的就有活動主視覺、海報、社群製圖、標誌、標準字、內文編排、書封、包裝、印刷⋯⋯不知道你最想發揮的領域是什麼？推薦你多方嘗試，找出做起來特別開心的幾個，多多累積相關作品經驗。
搞不好做一做發現，你其實沒那麼喜歡平面設計⋯⋯？那更好，這下你不一定要幹這行啦。選擇是不可逆的，但是可以改。
寫到這裡已經好長，忍不住還是想多說一句——興趣應該先是一件「做了會開心」的事。
你是個設計師，不代表你「只是」個設計師。
我們的職業不能定義我們是什麼樣的人。你對設計有興趣，覺得做設計蠻開心的，所以當了設計師，不代表你只能有設計這個興趣，或只能從設計中獲得成就感。
興趣不過是一件你有熱情、而且做了會開心的事。將興趣發展成專業是因為你想要，而不是必須的。興趣可以沒有用，可以沒賺錢，可以不跟人比較，可以不用做到「完美」。
如果你能找回小時候對萬事萬物的興趣，單純享受它，那就太好了。
我不喜歡鼓吹人「跳出舒適圈」——本來待的地方又不怎麼舒適，幹嘛跳？
我更喜歡的說法是：慣性。
沒有外力介入的話，原本靜止的東西就會永遠維持靜止狀態。人也一樣，好端端的不會想改變，除非有外力撞擊。
你的文字給我的感覺是：你花了很多力氣，試圖讓自己變成「完美的平面設計師」，沒想到出社會遭遇的現實壓垮了你。你並不滿意現在的自己，卻沒有力氣做任何改變。
欸，這只是你的第一份工作啊。你還有很多事可以做的。
希望我的文字可以給你一點力量，把你撞去你所想望的地方。
